(Société Civile Médias) – Vous avez une expertise en formation, animation, sport ou modération ? Vous souhaitez contribuer activement à l’engagement citoyen des jeunes et des femmes au Togo ? Alternative Leadership Group (ALG) en partenariat avec la HAPLUCIA (Haute Autorité de prévention et de lutte contre la corruption et les infractions assimilées), lance quatre appels à manifestation d’intérêt (AMI) dans le cadre de son projet « Leadership, plaidoyer et action : transformer les communautés par l’exemple », financé par la GIZ. Ces opportunités visent à renforcer les compétences de leadership, d’intégrité et de mobilisation sociale dans huit Clubs Communautaires de Citoyenneté (CCC) répartis dans plusieurs localités du pays.
Qui recrute et pourquoi ?
ALG met en œuvre, d’août 2025 à août 2026, un programme ambitieux pour que les jeunes et les femmes leaders soient des acteurs visibles et efficaces de changement dans leurs communautés. Pour cela, ALG cherche à intégrer dans son équipe des formateurs, des coachs sportifs, des modérateurs, afin que chaque atelier et activité soit conduit avec professionnalisme, participation et impact.
Les quatre postes clés ouverts
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- Formateur/intervenant-Atelier “Leadership & Influence pour le Changement” (Lomé, 2-4 octobre 2025). Ce rôle consiste à concevoir et animer des sessions dynamiques visant à renforcer leadership, communication et engagement civique.
- Formateur-Atelier “Intégrité, lutte contre la corruption & gouvernance locale” (Kara, 23-25 octobre 2025). Il s’agit d’apporter les connaissances, outils et pratiques autour de la transparence, des valeurs éthiques et de la gouvernance locale.
- Modérateurs pour les deux ateliers et pour les activités prévues au sein des CCC. Leur mission : veiller à la fluidité des échanges, au respect du timing, encourager la participation de tous les participants, en particulier des jeunes et femmes.
- Coach sportif pour les CCC (Lomé, Aného, Atakpamé, Sokodé, Kara, Dapaong)
Dans ce poste, le sport est utilisé comme levier pour enseigner des valeurs citoyennes (intégrité, discipline, responsabilité) tout en assurant l’encadrement physique.
Ce que proposent ces opportunités
- Un cadre militant concret où savoir-faire et engagement se rejoignent.
- Des missions ponctuelles mais fortes en responsabilités : production d’outils pédagogiques, suivi, animation, coaching.
- Une visibilité au sein d’un réseau d’acteurs engagés et des effets concrets dans les communautés.
- Un processus de sélection rigoureux, avec des critères clairs et transparents.
À qui s’adressent ces appels ?
- Personnes physiques ou structures déjà actives dans les domaines concernés : formation, facilitation, sport, engagement civique.
- Candidats ayant une expérience probante, des compétences pédagogiques, une bonne connaissance locale, et la capacité à travailler avec des populations jeunes et féminines.
- Résidents ou personnes disposées à intervenir dans les localités ciblées.
Modalités pratiques : Les textes complets des quatre AMI sont disponibles en pièce jointe (PDF). Ils détaillent les profils requis, les modalités de candidature, les dates et lieux, ainsi que les critères d’évaluation.
Les candidats intéressés sont invités à :
- Télécharger les documents PDF associés
- Vérifier leur adéquation avec les critères pour chaque poste
- Préparer leur dossier : lettre d’intérêt, CV, exemples / portfolio, proposition méthodologique si demandé
- Envoyer leur candidature avant les dates limites précisées dans chaque document
Un appel à agir
Ces opportunités représentent une chance de participer activement à la construction d’un Togo et d’une Afrique plus responsable, plus intègre, plus engagée. Si vous avez les compétences et le désir de faire une différence, c’est le moment de prendre part.
Découvrez tous les détails du recrutement en cliquant sur le lien ci-dessous :
