(Société Civile Médias) – Vous êtes nombreux à réclamer la deuxième session du Certificat de Compétences en Genre, Management, Leadership et Inclusion sociale. Ne manquez donc pas cette opportunité d’être formé par des professionnels chevronnés et d’obtenir une certification internationale reconnue.
L’Institut Humanitaire de Formation Internationale (IHF-INTERNATIONALE), centre de référence reconnu pour la qualité de ses formations, lance un appel à candidature pour la deuxième session du Certificat de Compétences en Genre, Management, Leadership et Inclusion sociale.
Cette formation de deux mois, dispensée en ligne et/ou en présentiel, débutera le 17 octobre 2025. Elle est sanctionnée par un certificat de rang international.
Objectif de la formation
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Cette session vise à renforcer les compétences des participants dans la compréhension et la mise en œuvre des politiques et programmes intégrant la dimension genre et l’inclusion sociale.
Les apprenants seront outillés pour promouvoir l’égalité des chances entre les femmes et les hommes, tout en tenant compte des groupes sociaux marginalisés, afin de contribuer à la construction de sociétés plus justes et équitables.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les concepts fondamentaux du genre, de l’inclusion sociale et de l’égalité entre les sexes ;
- Identifier les causes et les conséquences des inégalités de genre et des exclusions sociales ;
- Développer des outils et stratégies pour intégrer le genre et l’inclusion dans les projets de développement ;
- Promouvoir un leadership inclusif et transformer les pratiques pour une société plus équitable.
Contenu de la formation
Module 1 : Genre, Développement et Inclusion sociale
Sexe et Genre
Égalité de Genre
Analyse des rapports de pouvoir
Intersectionnalité
Santé sexuelle et reproductive
Émancipation des femmes
Intégration du genre dans les projets de développement
Outils et concepts d’analyse
Féminisme africain et contrastes
Violences basées sur le genre (VBG)
Budgétisation sensible au genre (BSG)
Études de cas et analyses pratiques
Module 2 : Management, Leadership et Inclusion
Styles de leadership
Leadership et motivation
Rôles et fonctions du leader et du manager
Culture d’entreprise et tendances du leadership
Leadership inclusif en organisation
Étapes du développement d’équipe
Cas pratiques et mises en situation
Encadrement et expertise
La formation sera assurée par des experts de haut niveau, notamment :
- Une experte genre issue d’une organisation internationale ;
- Un expert international en pilotage et évaluation des politiques publiques, également consultant sur un projet de promotion du genre et des droits reproductifs à Plan International.
Public cible
Cette formation s’adresse principalement aux :
- Professionnels œuvrant dans les domaines du développement, de l’éducation, de la santé ou de l’aide humanitaire ;
- Décideurs politiques engagés dans la promotion de l’égalité des genres et de l’inclusion sociale ;
- Acteurs de la société civile, membres d’ONG, d’associations ou de projets communautaires.
Informations pratiques
Début de la formation : 17 octobre 2025
Durée : 10 semaines
Format : En ligne / Présentiel
Certificat délivré : Certificat de Compétences de rang international
Inscriptions et réservations
WhatsApp : +228 96510550 / +228 70787818
Points focaux disponibles dans plusieurs pays : Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Cameroun, RDC, Mali, Niger, Tchad.
