(Société Civile Médias) – Fidèle à sa mission de promotion et de protection des femmes, l’ONG Cercle d’Aide Femme-Enfant (CAFE) a choisi de placer l’édition 2026 de la Journée internationale des droits des femmes sous le signe de l’excellence et de la célébration des femmes d’impact. Une rencontre d’échanges et de sensibilisation organisée ce mercredi 11 mars avec le soutien de la société VLISCO lui a permis non seulement d’entretenir de jeunes filles élèves sur des valeurs telles que la confiance en soi, l’ambition et la persévérance, mais aussi d’honorer sept femmes modèles, reconnaissant ainsi leur engagement, leur parcours et l’impact positif qu’elles exercent dans leurs domaines respectifs.
Cette rencontre d’échanges et de sensibilisation, organisée autour du thème « Droits. Justice. Action. Pour TOUTES les femmes et les filles » (retenu pour la Journée internationale des droits des femmes 2026) a réuni des jeunes filles lycéennes et des femmes modèles issues de divers domaines d’activité, notamment la santé, la technologie, les sciences et le BTP. Selon les organisateurs, l’objectif était de s’appuyer sur le parcours inspirant de ces femmes afin de susciter chez les lycéennes l’émulation et l’envie de voir grand.
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« Les femmes que vous voyez aujourd’hui devant vous ne sont pas devenues des modèles par hasard. Elles le sont devenues grâce au travail, à la persévérance, à la discipline et à la confiance en elles-mêmes. Leur présence ici est la preuve que les femmes peuvent exceller dans tous les domaines, qu’il s’agisse de la santé, des sciences, de la technologie, du BTP et autres. Nous espérons que leurs parcours vous inspireront à rêver grand, à croire en vos capacités et à poursuivre vos ambitions sans peur ni complexe », a lancé aux jeunes filles Sonia Mokpokpo DOSSEH, Directrice exécutive de l’ONG CAFE.
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Au total, sept femmes ont été honorées et distinguées au cours de cette cérémonie. Parmi elles figurent cinq professionnelles du domaine de la santé, toutes en service à l’hôpital de Bè. Il s’agit notamment d’Azobua ADJEODA, directrice de cette structure sanitaire ; d’Asu Akouvi TOUDJI-BANDJE, médecin généraliste ; d’Essi Mawuedem DAGADZI, surveillante au service de gynécologie ; d’Ablavi Yabo PINDRA, surveillante au service de pédiatrie ; ainsi que d’Adjo Vivi GBENYEDJI, agente de sécurité à la salle d’accouchement de l’établissement.
Selon les responsables de l’ONG CAFE, la reconnaissance attribuée à ces femmes fait suite à une analyse comparative menée ces deux derniers mois entre l’hôpital de Bè d’hier et celui d’aujourd’hui. L’observation a permis de relever des améliorations notables, notamment en matière d’accueil des patients, de discipline du personnel, de propreté des lieux et de qualité des soins. L’ONG souligne par ailleurs que l’établissement est dirigé par une femme, entourée de plusieurs autres femmes responsables de services. Un leadership féminin qui a largement contribué à la dynamique positive observée au sein de l’hôpital.
Dans le domaine des BTP, la distinction est allée à Adjowa Christine EZIAN. Formée en génie civil, elle a été remarquée pour son professionnalisme et sa rigueur, notamment lors des travaux de construction du siège social de l’ONG CAFE, où elle assurait la supervision du chantier. Unique femme parmi les employés présents sur le site, elle s’est distinguée par son sens des responsabilités et son engagement, faisant d’elle un exemple inspirant pour les jeunes filles désireuses de s’orienter vers les métiers techniques.
Enfin, Abla Iletou FANGBEMI a été honorée dans le domaine de la technologie. Développeur d’application à l’Office Togolaise des Recettes (OTR) et enseignante à l’IAI-Togo, elle s’est distinguée par son parcours remarquable dans un secteur encore peu investi par les jeunes filles. À seulement 23 ans, elle fait preuve d’un engagement et d’une détermination salués par les organisateurs, tout en mettant ses compétences au service de la transmission du savoir aux jeunes apprenants.
« À travers cette distinction, je voudrais rappeler à mes petites sœurs ici présentes que le travail finit toujours par payer. Peu importe que l’on soit une femme, l’essentiel est de travailler avec détermination pour réaliser ses rêves, car avec la persévérance, ils finissent par devenir réalité », a-t-elle déclaré.
En honorant l’ONG CAFE a voulu non seulement reconnaître leurs mérites, mais aussi envoyer un message fort à la société : celui de la valorisation du talent, du travail et du leadership féminin.
La rencontre a également été marquée par un panel d’échanges consacré au thème de la Journée internationale des droits des femmes 2026. Animé par Monique KOLANI, gestionnaire du Centre d’écoute du GF2D (Groupe de Réflexion et d’Action Femmes, Démocratie et Développement), ce moment de discussion a permis de sensibiliser les participantes sur la question de l’égalité des droits et sur le rôle que chacune peut jouer pour faire progresser la justice en faveur des femmes et des filles.
« Filles comme garçons, hommes comme femmes, nous avons les mêmes droits et nous sommes tous égaux devant la loi. Si l’on parle aujourd’hui de justice, c’est parce que, même si les droits des femmes sont reconnus dans les textes, dans la réalité elles n’en jouissent pas toujours pleinement. Beaucoup de femmes n’obtiennent pas forcément justice lorsque leurs droits sont bafoués. C’est pourquoi nous avons invité les jeunes filles à agir dès maintenant, notamment à travers des actions de sensibilisation dans leurs écoles, afin de contribuer à rendre effective la jouissance des droits des femmes », a-t-elle expliqué.
À noter que l’ONG CAFE a profité de ces assises pour procéder à la remise d’actes de naissance à plusieurs femmes qui n’en disposaient pas ou dont les documents présentaient des irrégularités. Une initiative qui a suscité un véritable soulagement chez les bénéficiaires. En effet, ce document essentiel leur permettra désormais d’établir d’autres pièces administratives, notamment la carte nationale d’identité et le certificat de nationalité. Une avancée importante qui devrait également faciliter leur accès à diverses opportunités, notamment aux crédits proposés par les institutions de microfinance, afin de développer leurs activités génératrices de revenus.
