(Société Civile Médias) – Le cabinet Koudou’s Expertise initie son incubateur des trajectoires professionnelles de réussite. Dans le but de contribuer activement à la réduction du désalignement professionnel chez les jeunes Togolais, il lance le Programme MON P-PRO 2026. L’objectif est d’accompagner 100 jeunes à éclore leurs talents et aiguiser leur savoir-faire pour mieux se valoriser sur le marché du travail et de l’entrepreneuriat. À terme, le programme prévoit d’accompagner 1 000 jeunes sur une période de cinq ans, jusqu’en 2030.
L’initiative est née d’un constat. Malgré les diplômes et une formation académique solide, de nombreux jeunes togolais peinent à s’insérer durablement sur le marché du travail. D’après le cabinet Koudou’S Expertise, le principal frein est le désalignement professionnel.
« Sans une connaissance approfondie de leurs aptitudes et sans stratégie de vie claire, les jeunes diplômés voient leur potentiel s’étioler », estime Dr Adamas KOUDOU, responsable du cabinet Koudou’S Expertise.
Par ailleurs, le paradoxe est frappant. Avec un taux de chômage officiel de 3,1 % et un sous-emploi touchant près d’un quart de la jeunesse (25,8 %), de nombreux jeunes occupent des emplois précaires, déconnectés de leurs qualifications. Selon l’Organisation Internationale du Travail, l’absence de coaching sur la posture professionnelle et de planification stratégique constitue le chaînon manquant pour transformer le diplôme en réussite concrète.
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MON P-PRO, une réponse stratégique et innovante
Le programme MON P-PRO (Mon Projet Professionnel Personnel) se veut une solution concrète à ce désalignement. Il ne s’agit pas d’une formation classique, mais d’un incubateur de trajectoires professionnelles, pensé pour aider les jeunes à mieux se connaître, révéler leurs talents et construire un projet clair et cohérent.
Comment s’articule le parcours ?
Le parcours s’articule autour de trois phases complémentaires et progressives. La phase miroir permet un diagnostic approfondi du potentiel de chaque participant, l’identification de ses aptitudes naturelles et la levée des blocages personnels ou psychologiques qui entravent son épanouissement.
Vient ensuite la phase de construction, au cours de laquelle le bénéficiaire élabore un document stratégique de carrière ou d’entreprise, véritable feuille de route définissant ses objectifs, ses choix et les étapes à suivre.
Enfin, la phase d’immersion consiste en un stage pratique de 10 à 30 jours, destiné à confronter le projet à la réalité du terrain, à en tester la pertinence et à affiner les orientations retenues.
Objectifs et impact du programme MON P-PRO en 2026
Pour l’exercice 2026, le programme MON P-PRO ambitionne d’avoir un impact concret et mesurable sur l’employabilité des jeunes Togolais. Il prévoit l’accompagnement de 100 jeunes leaders, répartis en quatre cohortes de 25 bénéficiaires maximum.
« Ce chiffre permet un suivi personnalisé lors de la rédaction du document stratégique de vie et une interaction de qualité lors des séances “miroir” », indique Dr Adamas KOUDOU.
À l’issue du parcours, chaque participant élaborera un Projet Professionnel Personnel (P-PRO) finalisé et immédiatement exploitable. Ces 100 documents stratégiques serviront de véritables feuilles de route, permettant aux bénéficiaires de structurer leurs choix et de passer efficacement à l’action.
Le programme cible par ailleurs quatre trajectoires stratégiques : l’emploi, l’entrepreneuriat, la performance professionnelle et l’autonomie.
« Pour l’année 2026, le Cabinet Koudou’S Expertise prévoit de déployer trois cohortes de formation. Cette initiative permettra de former et d’aligner 75 jeunes leaders, de finaliser 75 projets professionnels personnels prêts à être mis en œuvre, tout en délivrant 75 attestations d’impact aux entreprises parraines engagées dans l’accompagnement de ces jeunes », explique le Dr Adamas Koudou.
Tous les détails sur le programme à retrouver en cliquant sur le lien ci-dessous :
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