(Société Civile Médias) – Après trois mois de formation et d’accompagnement, quinze jeunes hommes ont été distingués à Lomé, à l’issue de la première cohorte de l’Académie des Hommes de Valeur. Portée par IYAWO Association et SANKOFA WISDOM PARTNERS, avec l’appui d’Equipop, cette initiative entend faire des hommes des acteurs de l’égalité et de la lutte contre les violences basées sur le genre (VBG).
Lancée dans le cadre du projet « Lanhèziè, construire la paix ensemble », l’Académie vise à amener les participants à questionner les stéréotypes de genre et les modèles de masculinité qui entretiennent les inégalités et les violences. Elle complète ainsi les actions d’IYAWO en faveur du leadership et de l’autonomisation des filles, en impliquant également les hommes dans la transformation des comportements.
Sur les 121 candidatures enregistrées au lancement du programme, 19 jeunes ont suivi le parcours, au terme duquel 15 ont été distingués. Pendant trois mois, ils ont bénéficié de formations, de coaching, de mentorat et d’exercices pratiques autour du leadership, de l’intelligence émotionnelle, de la communication, de la masculinité positive et de la prévention des VBG. Les échanges ont également porté sur la gestion des conflits, la citoyenneté, les stéréotypes de genre et l’agenda Femmes, Jeunes, Paix et Sécurité. Des actions communautaires ont permis aux participants de mettre en pratique les connaissances acquises.
Pour Elisabeth Apampa, présidente d’IYAWO, l’égalité durable nécessite l’engagement des hommes aux côtés des femmes. L’objectif est de promouvoir des relations fondées sur le respect, la responsabilité et la reconnaissance de la dignité de chacun. Cette approche part du constat que les femmes et les filles ne peuvent porter seules la responsabilité de faire évoluer les normes sociales et les comportements à l’origine des inégalités.
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Le parcours a également favorisé une démarche de remise en question personnelle. Sam Samuel GNANGBA, data analyst et participant à cette première cohorte, témoigne notamment d’une prise de conscience sur l’influence de ses comportements affectifs sur sa concentration et son équilibre personnel.
« Ce n’était pas ma mémoire qui flanchait, c’était mon énergie que je gaspillais », explique-t-il, soulignant les changements amorcés grâce à cet accompagnement.
Avec le Guide de l’Allié pour la Paix et l’Égalité, les participants sont encouragés à traduire leurs apprentissages en actes concrets dans leur vie quotidienne et leurs communautés. Le programme prévoit notamment un suivi de six mois après la formation, afin de soutenir la continuité de leurs engagements.
La mise en œuvre de cette première cohorte a bénéficié de la collaboration de SANKOFA WISDOM PARTNERS, qui a contribué à la conception pédagogique et à l’accompagnement des participants.
Pour le coach Kwamivi Bonin, les quinze jeunes distingués ont fait preuve de persévérance pour aller au bout du parcours. La prochaine cohorte devrait notamment favoriser des échanges entre les participants de l’Académie des Hommes et ceux de l’Académie des filles.
