(Société Civile Médias) – Invitée d’honneur de la deuxième édition des Journées scientifiques internationales du coaching (JSIC 2025), la coach et conférencière sénégalaise Nabou Fall a défendu l’idée d’un coaching capable de devenir un véritable moteur d’émancipation économique. Selon cette auteure à succès, l’accompagnement structuré peut transformer durablement les trajectoires professionnelles et entrepreneuriales, notamment chez les jeunes et les femmes.
D’après Nabou FALL, l’émancipation économique commence par la capacité de chacun à mieux se connaître pour mieux agir. Et d’ajouter en ouverture de son intervention que le coaching redonne à la personne accompagnée le pouvoir d’avancer par elle-même. Tout au long de son exposé, la conférencière a insisté sur la transformation intérieure qui, selon elle, précède toute réussite durable.
Pour illustrer cette dynamique, Nabou Fall est revenue sur plusieurs expériences qu’elle pilote ou accompagne en Afrique de l’Ouest. Elle évoque notamment Atos Digital Academy, un programme destiné à de jeunes programmeurs, où l’apprentissage technique est systématiquement complété par une formation aux compétences humaines.
« Les soft skills ne sont plus un bonus, ce sont désormais des compétences professionnelles essentielles », soutient-elle en rappelant l’importance de la communication, de l’écoute et de la pensée critique.
- Advertisement -
Elle a également présenté WIC Academy, une initiative du Women’s Investment Club qui accompagne les femmes entrepreneures dans la structuration de leurs projets et l’affirmation de leur leadership. Pour Nabou Fall, ce programme démontre que l’accompagnement peut changer la manière dont une femme se perçoit comme dirigeante et influence directement la solidité de son entreprise. Elle cite aussi le programme OLA, consacré au leadership féminin, où la prise de parole en public et la gestion des émotions occupent une place centrale.
À travers ces exemples, la coach explique que l’efficacité du coaching repose autant sur la technique que sur l’expérientiel. Elle privilégie les mises en situation, le travail de groupe, les jeux de rôle et les retours personnalisés, autant de leviers qui permettent de progresser rapidement.
« Celui qui ne vous donne pas de retour ne vous aide pas à grandir », insiste-t-elle, soulignant que le feedback est l’une des pierres angulaires de l’apprentissage.
Nabou Fall estime également que les jeunes ont besoin de modèles et d’espaces d’expression pour se construire. Elle estiment que les plateformes numériques comme TikTok jouent désormais un rôle déterminant en ce qui concerne la mise en avant de figures qui inspirent auprès des nouvelles générations. Dans ses programmes, elle veille donc à créer des environnements où les jeunes peuvent s’exprimer librement, questionner, proposer et expérimenter.
« Le diplôme seul ne suffit plus. Ce qui fait la différence, c’est la capacité à collaborer, à comprendre l’autre et à se positionner dans un monde en constante mutation », explique-t-elle.
Enfin, Nabou FALL plaide pour des dispositifs hybrides mêlant formation, coaching et mentorat, capables d’accompagner l’individu dans toutes ses dimensions. Cette approche holistique, qu’elle défend depuis des années, vise à préparer des citoyens autonomes et confiants, mais aussi des futurs leaders capables d’impulser des changements dans leurs communautés. C’est dans cette vision globale, soutient-elle, que le coaching trouve tout son sens et son utilité.
