(Société Civile Médias) – À l’heure où de nombreux jeunes peinent encore à trouver leur place sur le marché de l’emploi, il ne suffit plus de les préparer à rechercher un travail. Il faut aussi les guider vers les secteurs qui recrutent et offrent de réelles perspectives d’évolution. C’est l’ambition du projet Girls Lead 2. Après avoir accompagné les jeunes dans le développement des compétences nécessaires à leur insertion professionnelle, l’initiative mise en œuvre par Plan International Togo les prépare désormais à relever les défis des secteurs émergents. C’est dans ce cadre qu’elle renforce les capacités de 25 jeunes de Lomé sur les opportunités qu’offrent les métiers d’avenir, notamment dans les domaines des emplois verts, des technologies numériques et des chaînes de valeur durables.
Le projet Girls Lead 2, il faut le rappeler, s’inscrit dans une dynamique de promotion du leadership des jeunes, avec un accent particulier sur les filles et les jeunes femmes. Mis en œuvre en partenariat avec quatre réseaux régionaux regroupant 79 organisations de jeunesse dans 21 communes du Togo, le projet vise à renforcer les capacités des jeunes afin qu’ils puissent agir pour l’égalité des sexes, influencer positivement leur environnement et contribuer au développement de leurs communautés.
Au-delà des questions de leadership et de participation citoyenne, l’initiative accorde également une place importante à l’autonomisation économique des jeunes. Consciente que l’accès à un emploi décent demeure l’un des principaux défis auxquels cette catégorie de la population est confrontée, le projet œuvre à améliorer leur employabilité en les préparant aux réalités et aux exigences d’un marché du travail en constante évolution.
Cette démarche répond à un contexte marqué par un taux de chômage et de sous-emploi encore préoccupant au Togo, particulièrement chez les jeunes et davantage chez les jeunes femmes. À cette situation s’ajoute un décalage persistant entre les compétences disponibles et les besoins réels des entreprises, notamment dans plusieurs secteurs émergents qui offrent aujourd’hui d’importantes perspectives d’insertion professionnelle.
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« Les emplois verts, les technologies numériques et les chaînes de valeur durables figurent parmi ces domaines porteurs appelés à générer de nouvelles opportunités au cours des prochaines années. Pourtant, de nombreux jeunes disposent encore de peu d’informations sur ces métiers et les compétences requises pour y accéder. C’est pour contribuer à combler ce déficit d’information et mieux préparer les jeunes à saisir ces opportunités que le projet Girls Lead 2 a initié cette session de formation », explique Nadège Abiré Boumogue, Chargée de l’engagement des jeunes sur le projet Girls Lead 2.
Les secteurs innovants et porteurs passés au peigne fin
La formation plonge les participants au cœur des secteurs qui offrent aujourd’hui les meilleures perspectives d’emploi et d’entrepreneuriat. Les échanges portent notamment sur les emplois verts, les technologies numériques, les énergies renouvelables ainsi que les chaînes de valeur durables, des domaines en pleine expansion qui créent de nouvelles opportunités pour les jeunes.
Les participants sont également sensibilisés aux évolutions du marché du travail et aux compétences recherchées dans ces secteurs émergents. À travers des sessions interactives, ils découvrent les possibilités qu’offrent notamment l’intelligence artificielle, le commerce électronique et les initiatives économiques respectueuses de l’environnement.
Au-delà de l’acquisition de connaissances, l’activité vise à aider les jeunes à mieux définir leur projet professionnel. Elle leur fournit des repères pour identifier les opportunités correspondant à leurs aspirations et leur permet de développer les compétences de base nécessaires pour s’insérer durablement dans ces filières porteuses.
« Plan International et ses partenaires accordent une attention particulière à l’amélioration de l’employabilité et des moyens de subsistance des jeunes, en cohérence avec les priorités nationales et les aspirations des organisations de jeunesse. Notre attente, après cette formation, est de voir les jeunes saisir les nouvelles opportunités économiques offertes par un marché du travail en constante mutation, afin d’éviter qu’ils ne restent en marge des dynamiques actuelles », fait savoir la Chargée de l’engagement des jeunes sur le projet Girls Lead 2.
À noter qu’au total, 100 jeunes sont ciblés par cette formation, dont la première étape s’est tenue à Atakpamé les 19 et 20 juin 2026. Après la session de Lomé, les prochaines étapes sont prévues à Sokodé du 7 au 8 juillet, puis à Dapaong du 10 au 11 juillet.
